根据国家人力资源网的信息，目前由国家层面颁布或认可的人力资源相关证书主要包括以下几类：
一、国家职业资格证书
- 人力资源管理师
分为初级、中级、高级三个等级，涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等核心模块，是人力资源领域最基础的国家级职业资格证书。
- 劳动关系协调员
针对劳动关系管理岗位，要求具备法律知识和协调能力，属于人力资源管理的基础岗位证书。
- 人力资源信息系统（HRIS）专业人员证书
由人力资源信息系统协会认证，适用于人力资源信息系统管理、数据分析等领域。
二、职称证书
- 企业人力资源管理师职称
属于中级经济师11个专业之一，是专业技术职称，与职业资格证书具有同等效力，但属于事后评聘。
三、其他相关证书
- 高级人力资源师
国家职业资格一级，要求5年以上相关工作经验及中级工职业资格，是人力资源管理领域的最高级职称。
- 人力资源管理员（四级/三级）
国家职业资格体系中的基础级证书，适合人力资源从业新人。
四、国际认可证书
- PHR（人力资源专业人员）
由美国人力资源认证机构HRCI颁发，适合2年以上人力资源从业者。
- SPHR（高级人力资源专业人员）
PHR的高级认证，要求更丰富的工作经验。
- SHRM-SCP（高级人力资源管理专业人士）
美国人力资源管理协会认证，全球顶级人力资源管理证书。
五、其他类别
-
薪酬福利师 ：专注于薪酬福利管理领域的专业认证。
-
人力资源管理系统认证 ：如ISO9001等国际标准认证。
总结
国家人力资源网主要颁布的证书以国家职业资格证书为核心，涵盖人力资源管理全领域。若需职业发展，建议优先考取人力资源管理师或高级人力资源师；若倾向国际认可度，可考虑PHR、SPHR等国际证书。
本文《国家人力资源网颁布的证书有哪些》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/462933.html