2025年退休年龄并非统一调整至63岁，而是 分阶段渐进式延迟退休 ，具体调整方案如下：
一、调整时间线
- 男性职工
- 原法定退休年龄60岁，从2025年1月1日起开始，每4个月延迟1个月退休，直至2040年1月1日完全过渡至63岁。
- 女性职工
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原50岁退休 （如体力劳动岗位）：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁。
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原55岁退休 （如女性公务员）：每2个月延迟1个月，逐步延迟至58岁。
二、过渡机制
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弹性退休区间 ：达到法定退休年龄后，职工可在范围内自主选择延迟1-3年退休（如男性63-65岁、女性58-60岁），期间仍享受完整社保权益。
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特殊群体 ：正副处级女干部和拥有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄仍为60岁。
三、养老金计算
基础养老金公式为：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休前一年社会平均工资} \times (1 + \text{个人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
个人账户养老金则根据个人账户储存额计算。
四、其他说明
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缴费年限要求 ：养老金领取最低需缴满20年，每多缴1年比例增加2%。
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地区差异 ：具体实施细则可能因地区政策微调，建议咨询当地社保部门。
综上，2025年退休年龄调整采用“分阶段、弹性过渡”机制，而非统一调整至63岁。
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