根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，男性退休年龄的调整并非“一刀切”，而是分阶段实施的，具体规则如下：

一、调整时间表

1. 起始时间 ：2025年1月1日，男职工退休年龄开始逐步延迟，每4个月增加1个月，直至2039年1月1日统一延迟至63周岁。

2. 过渡期结束 ：2039年1月1日前，延迟退休政策逐步完成，之后将统一执行63岁退休标准。

二、具体适用人群

1. 1976年12月后出生的男性

原法定退休年龄为60岁，调整后将在2038年11月退休，无需延迟。

2. 1981年12月后出生的男性

原法定退休年龄为58岁，调整后将在2038年11月退休，延迟3年。

3. 1980年1月出生的男性

原法定退休年龄为60岁，调整后将在2041年11月退休，完全赶上3年延迟。

三、其他说明

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等特殊工种的男性，退休年龄仍为55岁，不受整体延迟政策影响。

• 弹性退休选择 ：

• 提前退休 ：可自愿选择在60-63岁之间退休，但需满足养老金最低缴费年限（2025-2030年按现行15年标准执行，2030年后逐步提高至20年）；

• 延迟退休 ：可协商同意延迟至66岁退休，但需单位同意且缴费年限更长。

四、政策背景

• 延迟原因 ：主要应对人口老龄化、养老金支付压力及职工健康预期延长等因素。

• 长期影响 ：延迟退休可能延长职工缴费年限，提高个人账户养老金水平，但也会推迟退休生活开始时间。

综上， 并非所有男性都将在63岁退休 ，而是根据出生年份分阶段调整，且存在提前或延迟退休的弹性选择。