正高级职称人员在退休后，其养老金的调整通常涉及以下几个方面的政策因素和具体实施细节：

1. 养老金调整的基本原则

养老金的调整通常遵循“定额调整、挂钩调整和倾斜调整”相结合的原则：

• 定额调整：为所有退休人员提供相同金额的养老金增加，确保基本公平。
• 挂钩调整：与退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩，体现“多缴多得”的原则。
• 倾斜调整：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员以及中低收入人群给予额外照顾，提高其养老金水平。

2. 正高级职称人员的特殊待遇

正高级职称人员在退休后，由于其职业特性和较高的职称级别，通常会享受比普通退休人员更高的养老金待遇。这种待遇主要体现在以下几个方面：

• 增发养老金：例如，浙江省规定，正高级职称人员退休后每月可享受最高1500元的养老金增发，而副高级职称人员的增发金额则为1150元。
• 职业年金：在一些地区，正高级职称人员退休后还可享受职业年金，进一步提高其退休收入。
• 其他福利：部分单位可能提供额外的住房补贴、医疗待遇或节日慰问金等福利。

3. 2025年养老金调整的具体政策

根据2025年的养老金调整政策，以下内容值得关注：

• 调整比例：2025年的养老金调整比例预计不会超过3%，但具体数值需等待人社部门正式公布。
• 倾斜调整：政策明确向中低收入人群倾斜，同时高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员将获得额外照顾。
• 适用范围：2024年12月31日前退休的人员可享受2025年度的养老金调整，而2025年1月后退休的人员则无法享受当年的调整，但可能获得差额重算补发。

4. 地方政策的差异性

不同地区的养老金调整政策可能存在差异。例如：

• 在浙江省，正高级职称人员退休后养老金增发幅度较高。
• 在北京市，正高级职称人员不仅享受更高的基本养老金，还可能获得职业年金和其他补贴。

5. 总结

正高级职称人员在退休后，因其职称的特殊性，通常会享受较高的养老金待遇。在2025年的养老金调整中，他们不仅会受益于定额调整和挂钩调整，还可能因地方政策的倾斜而获得更高的养老金水平。但具体待遇还需结合所在地区的实施细则进行确认。

如果您需要了解更具体的政策或地方差异，建议咨询当地人社部门或关注相关官方发布的养老金调整通知。