关于高级职称退休政策，综合权威信息整理如下：

一、退休年龄规定

1. 基础退休年龄

• 男性：60周岁

• 女性：55周岁（普通工）或50周岁（干部）

• 特殊工种/因病/非因工致残：男性满55/60/65周岁，女性满50/55/60周岁，需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

2. 高级职称人员延长退休年龄

• 副高级及以上职称人员，经单位报批可延迟退休，最长不超过65周岁

• 正高级职称人员需经省级以上部门批准，延长退休年龄最长不超过70周岁

• 两院院士等特殊人才，经国务院批准可终身不退休

二、养老金待遇

1. 基础养老金计算

• 按退休前工资（缴费基数）的一定比例计发，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金越高

• 部分地区对高级职称人员有额外补贴，如上海正高级职称退休人员每月加发1000元

2. 过渡性养老金

• 计算建立个人账户前的工龄，工龄越长补贴越多

三、医疗保障

1. 退休后医疗保险

• 继续享受基本医疗保险和补充医疗保险，部分地区提供优先就医、高额报销比例等优待

• 部分城市对高级职称人员有免费医疗或医疗补助

2. 健康管理

• 每年免费体检一次

• 部分地区提供健康保健服务或疾病治疗关怀

四、其他福利

1. 住房补贴

• 优先购买住房、享受住房**优惠利率、领取住房补贴等

2. 职业发展

• 退休后仍可参与专业培训、学术交流等活动，部分单位提供年终奖金、旅游等福利

3. 社会荣誉

• 退休人员可能获得表彰奖励，部分单位保留职称晋升通道

五、注意事项

• 具体待遇因地区、单位政策差异较大，建议咨询当地社保部门或单位人事部门

• 退休年龄需以职工本人申请并获批准为准，单位不得强制要求提前退休

以上政策综合了国家统一规定与地方差异，高级职称人员在退休后仍能享受多重权益保障。