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职工退休通常需要档案 。档案在退休审批中扮演着重要的角色，因为它记录了个人从参加工作第一天起的完整信息，包括工作经历、社保缴纳情况等关键信息，这些信息对于计算退休金和确认退休年龄及工龄至关重要。

具体来说，档案在退休手续中的作用包括：

1. 计算退休金 ：档案详细记录了个人的工作经历和社保缴纳情况，这些信息是计算退休金所必需的。

2. 确认退休年龄和工龄 ：社保机构会依据档案的原始记录来界定具体的退休时间和工龄，从而影响退休金的计算。

3. 特殊工种提前退休 ：在需要进行视同工龄确认或特殊工种申请提前退休的情况下，职工档案的审核更是必不可少的环节。

4. 身份和年龄核实 ：档案还能证明个人的真实年龄，避免因身份证和档案上登记年龄不一致而导致的问题。

然而，也存在一些特殊情况，即使没有档案，个人也可以办理退休手续。只要个人社保缴费累计年限满15年，并达到法定退休年龄，就可以办理退休并享受养老金待遇。在这种情况下，社保机构会对退休人员的身份信息进行审核，并依据身份证明材料中最早记载的出生年月以及参保种类和性别等因素来界定具体的退休年龄和退休时间。

建议 ：

• 保留档案 ：对于在国企或事业单位工作的职工，建议尽量保留个人档案，以便在办理退休手续时能够提供完整的信息。

• 了解政策 ：不同地区和不同参保类型的人群可能有不同的政策规定，建议提前了解当地的具体政策，确保在办理退休手续时能够顺利进行。