在新疆事业单位联考中，获得180分的成绩可以被视为一个相对较高的水平。根据相关资料，我们可以从以下几个方面来分析这一分数的含义：

从得分的角度来看，事业单位笔试满分为150分，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目的满分各为150分。因此，如果以总分300分为准，那么180分相当于60%的得分率。在实际的竞争环境中，这个分数通常会被认为是具有竞争力的。例如，在一些地区，180分以上的成绩往往能够确保考生进入面试环节，并且在某些竞争激烈的岗位上，这样的分数也可能处于前列。

从地区差异的角度出发，不同的地市对于同一分数的看法可能会有所不同。比如，在乌鲁木齐及其周边地区（如昌吉），由于地理位置的优势以及经济发展的程度较高，这些地区的考生整体素质较高，导致了更高的进面分数线。在昌吉，热门岗位如卫健委和教育局的三不限职位，最低进面分数线大约在180分左右。这意味着，在类似昌吉这样竞争较为激烈的地方，180分可能仅仅是一个进入面试的基本门槛。

再者，从历年数据对比来看，180分的成绩在以往的一些考试中已经被证明是比较优秀的。例如，在阿克苏地区，2023年上半年的数据显示，大部分考生的分数集中在130-170分之间，而要稳稳上岸，则需要保持在180分以上。这表明，即使是在较为偏远或发展中的地区，180分也是一个不错的成绩。

值得注意的是，虽然笔试成绩重要，但它并不是决定最终是否录用的唯一因素。考生还需要通过资格复审、面试等环节才能最终确定是否被录取。面试过程中，考官会全面评估考生的综合素质，包括思维能力、沟通能力、专业能力和技能等方面。因此，即便笔试达到了180分的好成绩，也不意味着就能保证最终的成功，后续环节的表现同样关键。

新疆事业单位联考中得到180分的成绩，无论是在哪个地区，都可以被认为是具备了一定竞争力的水平。不过，具体能否成功进入面试乃至最终被录用，还需结合具体的岗位需求、竞争对手的情况以及个人在其他考核环节中的表现来综合判断。同时，随着每年报考人数的变化和考试难度的不同，同样的分数在不同年份的表现也可能有所差异，故考生应持续关注最新的考试动态及公告信息，以便做出更为准确的自我评估。