民法典交通法规定99条

关于《中华人民共和国道路交通安全法》第99条的规定,综合权威信息整理如下:

一、具体违法情形与处罚标准

该条款列出了八种严重交通违法行为及相应的处罚措施:

  1. 无证/吊销/暂扣驾照驾驶

未取得驾驶证、驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的,处200-2000元罚款;若同时存在第二项(交由无证/吊销/暂扣人员驾驶),可并处吊销驾照。

  1. 逃逸未构成犯罪

发生交通事故后逃逸,但尚不构成犯罪的,处200-2000元罚款;若存在第一项、第三项或第五项至第八项情形,可并处15日以下拘留。

  1. 超速50%以上

机动车行驶超过规定时速50%以上的,处200-2000元罚款。

  1. 强迫驾驶致事故

强迫机动车驾驶人违反交通法规驾驶机动车,造成事故但尚不构成犯罪的,处200-2000元罚款。

  1. 违反交通管制

违反交通管制规定强行通行且不听劝阻的,处200-2000元罚款。

  1. 故意损毁交通设施

故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果但尚不构成犯罪的,处200-2000元罚款。

  1. 非法拦截/扣留车辆

非法拦截、扣留机动车辆且不听劝阻,造成严重交通堵塞或重大财产损失的,处200-2000元罚款。

二、补充说明

  • 事故责任承担 :若机动车一方负事故全部或主要责任且未投保商业险,由侵权人承担赔偿责任。

  • 逃逸的刑事后果 :交通肇事逃逸致人重伤、死亡或重大财产损失且逃逸的,将面临3年以下有期徒刑或拘役。

以上内容综合了《道路交通安全法》第99条的具体规定及配套的处罚机制。

本文《民法典交通法规定99条》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/498454.html

相关推荐

交通运输法规的最新规定

截至2025年2月,交通运输法规的最新规定包括: 快递市场管理办法 :新修订的《快递市场管理办法》自2024年3月1日起施行,规定保障快件安全,防止快件丢失、损毁、内件短少,不得抛扔、踩踏快件;经营快递业务的企业未经用户同意,不得代为确认收到快件,不得擅自将快件投递到智能快件箱、快递服务站等快递末端服务设施。 天津市道路运输条例 :自2024年3月1日起施行,明确“两客一危”禁止挂靠经营

2025-03-22 资格考试

人力资源管理创新案例

以下是关于人力资源管理创新案例的详细整理和分析: 一、案例背景与挑战 随着市场竞争加剧和企业管理需求的提升,人力资源管理面临着以下主要挑战: 效率低下 :传统人力资源管理流程(如招聘、培训、绩效评估)耗时耗力,效率不高。 人才流失 :员工对职业发展、工作环境和企业文化的期望提升,导致流动性增加。 技术瓶颈 :许多企业尚未充分利用技术手段优化人力资源管理流程。 针对这些问题

2025-03-22 资格考试

50强企业薪酬水平

关于50强企业薪酬水平,这通常指的是在某个行业或地区内排名前50位的企业在员工薪酬方面的平均水平。由于不同国家和地区的经济状况、行业特点以及企业规模等因素的差异,这些数据可能并不具有直接的可比性。 在中国,根据公开发布的信息,可以了解到一些行业领先企业的薪酬水平情况。例如,在金融行业,非银行金融行业和银行行业的年薪相对较高,其中非银行金融行业的年薪甚至超过了100万元人民币。这只是一个大致的范围

2025-03-22 资格考试

员工培训服务费用概览

员工培训服务费用概览 一、通用技能培训费用 ‌办公软件培训 ‌ 初级课程(1-2周):1000-2000元,涵盖Office基础操作等‌。 高级课程(1-2个月):2000-4000元,侧重数据分析、商务沟通等‌。 进阶课程(3-6个月):4000-6000元,包含高效办公技巧及团队管理‌。 ‌口才培训 ‌ 机构课程价格区间为1500-9500元,覆盖领导力演讲、科学发声等专项训练‌。 二

2025-03-22 资格考试

交通运输部关于快递管理规定

《快递市场管理办法》是由中华人民共和国交通运输部发布的部门规章,自2024年3月1日起施行。该办法旨在加强快递市场监督管理,保障快递服务质量和安全,维护用户、快递从业人员和经营快递业务企业的合法权益,促进快递业健康发展。 主要内容概述 适用范围 : 适用于在中国境内从事快递业务经营、使用快递服务以及对快递市场实施监督管理的活动。 企业责任 : 经营快递业务的企业应当遵守法律法规和公序良俗

2025-03-22 资格考试

2024年发布的法律法规有哪些

以下是2024年发布的法律法规: 《中华人民共和国海洋环境保护法》(2024年1月) 《碳排放权交易管理暂行条例》(2024年1月) 《北京市碳排放权交易管理办法》(2024年3月) 《稀土管理条例》(2024年6月) 《生态保护补偿条例》(2024年6月) 《生态环境分区管控管理暂行规定》(2024年7月) 《排污许可管理办法》(2024年7月)

2025-03-22 资格考试

人力资源咨询费如何计算

人力资源咨询费的计算方式需结合服务类型、项目复杂度、市场行情等因素综合确定,具体方法如下: 一、常见计费方式 按小时计费 根据咨询师实际工作时间计算费用,通常按固定小时费率乘以服务小时数。适用于需求灵活、时间难以预估的项目。 按项目计费 双方约定项目总价,根据完成进度或成果分期支付。适用于目标明确、工作量可量化的任务,如薪酬体系设计、招聘方案制定等。 按价值计费

2025-03-22 资格考试

招聘流程外包成本分析

招聘流程外包(Recruitment Process Outsourcing, RPO)作为一种有效的人力资源管理策略,正在被越来越多的企业所采用。它不仅能够帮助企业优化招聘流程、提高招聘效率和质量,还能在多个方面为企业带来成本效益。以下是对招聘流程外包的成本分析的深入探讨。 直接成本节省 人力成本 企业自行招聘需要配备专门的招聘团队,这涉及薪资、福利、培训等多方面的开支。而通过招聘外包

2025-03-22 资格考试

人事代理服务价格对比

人事代理服务的价格因地区、服务内容和代理机构的不同而有所差异。以下是对相关信息的整理和总结,帮助您更好地了解价格对比情况: 1. 总体概述 人事代理服务费用通常根据服务内容、服务周期和地区差异而变化。常见收费模式包括: 按人头收费 :适用于基础人事服务,如社保代缴、公积金管理等。 按服务项目收费 :针对特定需求(如招聘、培训、薪酬核算)单独定价。 按年费或月费收费 :适用于长期合作的企业

2025-03-22 资格考试

猎头服务收费标准

猎头服务收费标准主要根据服务模式、岗位级别及地区差异进行划分,具体如下: 一、按年薪比例收费(主流模式) 基础费率 国内猎头公司通常按候选人年薪的 20%-30% 收取费用,部分稀缺或高端岗位可达 30%-35% 。 最低收费 单个岗位的最低收费为 3万-5万元 ,适用于中小规模招聘或初级岗位。 二、收费支付方式 预付款 招聘开始前支付 1-3万元 作为前期成本,部分公司可能要求更高金额

2025-03-22 资格考试

人力资源公司服务评价

人力资源公司的服务评价涉及多个方面,包括诚信等级、客户满意度、服务能力和创新力等。以下是对这些方面的详细评价和分析。 诚信等级评价 深圳的诚信等级评价标准 深圳市发布了《人力资源服务机构诚信等级评价》地方标准,全面覆盖了人力资源服务机构和劳务派遣单位,设置了5个一级指标、15个二级指标、32个三级指标,指标客观量化,可操作性强。 该标准的实施有助于规范人力资源服务机构的经营活动,提升行业诚信水平

2025-03-22 资格考试

50强企业招聘趋势

了解50强企业的招聘趋势对于求职者和企业都具有重要意义。以下将从招聘需求、技术驱动、全球化、薪酬福利和灵活工作模式等方面进行详细分析。 招聘需求增长 行业需求 ​高科技行业 :2024年,高科技行业如信息技术、人工智能、大数据等领域的招聘需求显著增加。这些行业对技术型人才的需求旺盛,反映了数字化转型的推进。 ​制造业 :制造业在自动化和高端制造技术的推动下,对技术人才的持续需求增加。

2025-03-22 资格考试

民法典关于乘车的规定

关于乘车的规定,主要依据《中华人民共和国民法典》第八百一十五条及相关条款,具体内容如下: 一、基本义务与责任 按票乘坐义务 旅客需按照有效客票记载的时间、班次和座位号乘坐,否则视为无票、超程、越级或持不符合减价条件的优惠客票。 补票与加收费用 无票/超程/越级乘坐需补交票款,承运人可按规定加收。 优惠客票需符合减价条件,否则按全价补缴。 拒绝不支付票款 旅客不支付票款时,承运人有权拒绝运输。 二

2025-03-22 资格考试

交通人违反交通运输管理规定

关于交通人违反交通运输管理规定的法律责任,综合相关法律法规及司法解释,主要分为以下要点: 一、行政处罚 一般违规 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。 机动车驾驶人违规 机动车驾驶人违反规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款;若涉及酒驾、毒驾等情形,将面临更严厉处罚

2025-03-22 资格考试

民法典货物运输规定

《中华人民共和国民法典》对货物运输合同的规定主要包括以下内容: 承运人的责任 : 承运人应当在约定期间或者合理期间内将旅客或货物安全运输到约定地点。 承运人应当对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合法损耗以及托运人、收货人的过错导致的,不承担责任。 托运人的义务 : 托运人应当向承运人准确表明收货人的姓名

2025-03-22 资格考试

HR公司市场占有率

人力资源(HR)公司市场占有率是衡量企业在特定市场中相对于竞争对手所占份额的一个关键指标。它可以帮助企业了解自己在行业中的位置,评估其产品和服务的市场接受度,并为未来的业务策略提供依据。 在中国的人力资源服务市场上,灵活用工市场规模在2021年达到了8944亿元人民币,并预计到2025年将保持超过20%的年均增长率。尽管市场增长迅速,但国内灵活用工市场的集中度仍然较低

2025-03-22 资格考试

HR公司客户案例分析

以下是HR公司客户案例的综合分析,结合不同行业和业务场景总结关键策略与实践: 一、‌科技型企业:AI与数字化转型驱动人才管理 ‌ ‌案例:科斯沃科技展厅 ‌ ‌核心挑战 ‌:AI技术普及背景下,企业需重新定义人才需求与组织文化。 ‌策略 ‌: 构建“数字化素养+创新能力”复合型人才梯队,而非单纯招聘技术人才‌; 通过数据驱动决策优化人才配置,提升管理效能‌。 ‌结果 ‌

2025-03-22 资格考试

人力资源公司薪资水平

人力资源公司的薪资水平受多种因素影响,具体情况如下: 职位层级 专员 :通常是入门级职位,负责执行日常的HR工作,如招聘、培训、薪资核算等。根据经验和地区,薪资范围一般在5千到1万元/月。 主管 :负责带领团队完成工作,并参与制定部门的策略。薪资范围一般在1万到2万元/月。 经理 :负责管理整个HR模块,如招聘、培训、绩效、薪酬等。薪资范围一般在2万到4万元/月。 总监

2025-03-22 资格考试

民法典关于交通事故责任认定规定

《中华人民共和国民法典》对交通事故责任认定做出了明确规定,主要依据当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确认责任。具体规定如下: 因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任 。 因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任 。 各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的

2025-03-22 资格考试

民法典交通货物运输赔偿

在民法典中,关于交通货物运输赔偿的规定如下: 赔偿责任 : 根据《民法典》第八百三十二条,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但如果承运人能够证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,则不承担赔偿责任。 赔偿额的计算 : 货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不明确的

2025-03-22 资格考试
查看更多
首页 顶部