社保挂靠公司是否会被处罚需要根据具体情况分析。以下是详细说明：

1. 社保挂靠是否违法？

社保挂靠本身并不直接违法，但存在一定的法律风险。根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果挂靠公司代缴社保的行为是通过虚构劳动关系或使用虚假证明材料实现的，则可能构成违法行为。

2. 挂靠社保的法律风险

以下是挂靠社保可能涉及的法律风险：

• 虚构劳动关系：如果挂靠人与挂靠公司之间没有真实的劳动关系，仅通过支付服务费挂靠代缴社保，则可能被认定为虚构劳动关系，存在欺诈的嫌疑。
• 违规补缴或骗取社保待遇：如果通过伪造证明材料或其他手段骗取社保待遇，将被视为违法行为。根据《社会保险法》第八十八条，此类行为会被责令退回骗取的社保金，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

3. 处罚措施

社保挂靠行为一旦被查实，可能面临以下处罚：

• 违规缴费记录被删除：社保部门有权删除违规缴费时段的记录，导致参保人的退休计划受阻，养老金待遇受到影响。
• 罚款：对于一般违规行为，可能会被处以违规金额1倍以上3倍以下的罚款；若涉及骗取社保金，则罚款金额可能高达违规金额的2至5倍。
• 刑事风险：情节严重者，可能被追究刑事责任。

4. 对个人的影响

挂靠社保不仅存在法律风险，还可能对个人权益造成负面影响：

• 社保权益无法保障：虚构的劳动关系和社保关系不被法律承认，可能导致社保权益无法正常享受。
• 养老金待遇受损：违规缴费记录被删除后，可能影响退休金的计算和领取。

5. 结论与建议

社保挂靠存在较大法律风险，建议用户通过合法途径参保，例如以个人身份参保或通过正规用人单位参保。如果已参与挂靠社保，应尽快停止该行为，以免面临法律处罚和权益损失。

如需进一步了解具体政策或处理方式，建议咨询当地社保部门或专业律师。