挂靠单位社保转移涉及到多个步骤和注意事项，确保流程顺利进行。以下是详细的流程和注意事项。

社保转移流程

确认社保缴纳情况

需要确认个人在其他地方是否有社保缴纳记录。可以通过支付宝、微信或当地社保中心网站查询。这一步骤是为了明确个人社保的实际情况，避免重复缴纳或多地缴纳的问题。

申请开具参保缴费凭证

个人需持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。这一步骤是社保转移的基础，确保有合法的参保记录和缴费凭证。

提交转移申请

将参保缴费凭证提交给新参保地的社保经办机构，并填写《社会保险关系转移接续申请表》。提交申请是社保转移的关键步骤，确保所有必要文件齐全，以便顺利完成转移。

审核与转移

新参保地的社保经办机构审核申请材料，与原参保地社保机构联系并办理剩下的手续。审核过程可能会有时间差，需耐心等待。一旦审核通过，社保关系将正式转移。

领取社保账户

转移完成后，新参保地的社保机构会将社保账户信息通知个人，个人可以开始在新单位缴纳社保。领取社保账户是社保转移的最后一步，确保个人在新单位能够正常享受社保待遇。

注意事项

法律风险

社保挂靠是违法行为，存在被行政处罚、列入社保严重失信人名单、承担民事责任甚至刑事责任的风险。挂靠单位社保转移不仅违法，还可能带来严重后果，建议个人自行缴纳社保或通过正规渠道转移。

时间周期

社保转移的时间周期一般为45天左右，具体时间取决于各地社保机构的处理速度。提前规划好时间，避免因转移不及时影响社保待遇。

所需材料

社保转移需要准备的材料包括身份证、社保卡、离职证明、参保证明等。准备齐全的材料是顺利转移社保的关键，避免因材料缺失导致转移失败。

挂靠单位社保转移流程包括确认社保缴纳情况、申请开具参保缴费凭证、提交转移申请、审核与转移以及领取社保账户。在整个过程中，需注意法律风险、时间周期和所需材料，确保流程顺利进行。避免违法行为，选择正规渠道进行社保转移，以保障个人社保权益。