博士考取公务员后晋升至副处级的时间因多种因素而异，包括学历背景、工作表现、政策规定以及所在单位的具体情况等。以下为详细解答：

1. 晋升至副处级的基本路径

根据《中华人民共和国公务员法》及相关政策，公务员职级晋升一般遵循以下规律：

• 试用期：新录用的公务员需经过1年的试用期。
• 主任科员起步：博士学历的公务员通常被定级为主任科员（正科级），部分情况下可能享受副调研员（副处级）待遇。
• 晋升正科级：从科员晋升到副主任科员（正科级），一般需要2年；再从副主任科员晋升到主任科员，又需2年。
• 晋升副处级：从主任科员晋升到副处级（副处长），通常要求担任正科级领导职务累计3年以上，并需通过组织考察和考核。

2. 博士学历的优势与晋升速度

博士学历在公务员晋升中具有明显优势，主要体现在：

• 直接定级较高：博士通常直接定级为主任科员（正科级），部分地区或单位可能享受副调研员（副处级）待遇。
• 晋升速度较快：由于学历背景和专业能力较强，博士在晋升过程中可能被优先考虑，尤其是表现优秀者。

3. 晋升至副处级的时间范围

综合多方信息，博士学历公务员晋升至副处级的时间通常在以下范围内：

• 2-3年：在部分特殊政策或人才引进计划下，表现突出的博士可能更快获得晋升机会。
• 3-5年：大多数情况下，博士需要通过积累基层工作经验、完成规定的任职年限并通过考核，才能晋升至副处级。
• 具体时间因人而异：晋升速度还取决于个人能力、工作表现、岗位性质以及单位空缺情况等因素。

4. 影响因素

以下因素可能影响博士公务员晋升至副处级的时间：

• 政策支持：部分地区或单位对高学历人才有倾斜政策，可能缩短晋升时间。
• 工作表现：工作成绩显著、考核优秀的人员更容易获得晋升机会。
• 岗位需求：单位对副处级职位的空缺情况会影响晋升速度。
• 人脉与机会：良好的工作关系和晋升机会的把握也会对晋升产生影响。

5. 总结

博士学历的公务员在晋升至副处级时具有一定优势，但并非直接晋升，而是需要按部就班积累资历并通过考核。通常情况下，晋升至副处级的时间为3-5年，但具体时间因政策、个人表现和岗位需求而异。

如果您有具体的岗位或政策背景，可以进一步咨询相关部门以获取更精确的信息。