博士从政是否能当很大的官取决于多种因素，包括个人能力、工作经验、政治环境等。以下将从多个角度进行详细分析。

博士从政的优势

学历优势

博士学位在公务员晋升中具有一定的优势。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。博士学位的持有者通常在学术研究和管理方面有较强的能力，这有助于他们在政策制定和决策中发挥作用。
博士学位不仅代表了高学历，还代表了较强的学术能力和研究能力。这些能力在公务员的工作中非常重要，尤其是在需要科学决策和政策制定的岗位上。

专业优势

博士阶段的学习使他们在某一领域拥有了深厚的专业知识。在公务员岗位上，这些知识储备有助于更好地开展业务工作，提高工作效率。专业知识在公务员工作中非常重要，尤其是在需要专业知识和技能的岗位上。博士毕业生在这些岗位上通常能够更快地适应和胜任工作。

综合素质优势

博士阶段的训练培养了较强的逻辑思维和分析问题的能力。这种能力在处理复杂问题时非常有用，有助于在公务员工作中迅速找到问题的关键并提出解决方案。综合素质是公务员必备的素质之一。博士毕业生通常具备较强的学习和适应能力，能够在高压环境下保持冷静，应对各种挑战。

博士从政的挑战

行政领导能力

高学历文凭不等于高行政领导能力。许多博士缺乏官场的圆滑和人际关系的处理能力，容易在从政过程中遇到很多难题。行政领导能力是官员必备的素质之一。博士毕业生需要具备较强的领导能力和决策能力，才能胜任高级领导职务。

工作压力和收入

博士从政的收入相对较低，且工作压力大。根据《北京大学2018年毕业生就业质量年度报告》，博士生的首选单位是高等教育单位和国企，而不是政府机关。收入和压力是影响博士从政的重要因素。许多博士毕业生更倾向于选择收入较高、压力较小的职业，因此公务员岗位对他们的吸引力有限。

成功案例

王亚青

王亚青是江西鹰潭市市长，出生于1981年，中国科学技术大学动力工程及工程热物理专业博士。他曾任中国电子科技集团有限公司第38研究所军工部副主任等职务，2024年12月担任鹰潭市委副书记、副市长、代市长。
王亚青的成功案例表明，博士毕业生在从政过程中可以通过专业技能和领导能力获得重要职位。这也需要他们在职业生涯中不断积累经验和提升能力。

胡振燕

胡振燕是江西萍乡副市长，出生于1981年，北京大学理学博士。她曾任江西省铁路投资集团战略发展部总经理等职务，2025年3月出任萍乡副市长。
胡振燕的成功案例进一步证明了博士毕业生在从政过程中的潜力和优势。她通过跨界挂职和积累实战经验，成功转型为地方领导干部。

博士从政能否当很大的官取决于多种因素，包括个人能力、工作经验和政治环境。虽然博士学位在公务员晋升中具有一定的优势，但博士毕业生需要具备较强的行政领导能力和综合素质，才能胜任高级领导职务。同时，收入和压力也是影响博士从政的重要因素。成功案例表明，博士毕业生在从政过程中可以通过专业技能和领导能力获得重要职位，但需要不断积累经验和提升能力。