是的，延迟退休的正式文件已经发布。以下是关于延迟退休的主要内容和实施时间：

1. 1.实施时间：从2025年1月1日起，逐步实施渐进式延迟法定退休年龄
2. 2.具体安排：男职工：法定退休年龄从60周岁逐步延迟到63周岁，每4个月延迟1个月女职工：原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄逐步延迟到58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄逐步延迟到55周岁
3. 3.弹性退休制度：职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年；也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年
4. 4.最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月
5. 5.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休
6. 6.失业保险金领取：对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，并由失业保险基金为其缴纳养老保险费
7. 7.就业保障：加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业，并完善相关就业公共服务体系
8. 8.养老托育服务：国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，并大力发展普惠托育服务体系

这些措施旨在应对人口老龄化问题，充分利用人力资源，并保障劳动者的合法权益。