事业编考试中有省考，但这里的“省考”与通常理解的公务员省考有所不同。具体可以从以下方面来理解：

1. 组织单位

   • 公务员省考：由省级人力资源社会保障部门和公务员主管部门组织。
   • 事业编省考：由各事业单位或其上级主管部门独立组织，部分地区会有统一的联考，但整体组织方式与公务员省考不同。

2. 考试内容

   • 公务员省考：通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分，部分专业岗位可能增加专业知识考查。
   • 事业编省考：一般包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》、专业科目等。不同地区和单位的考试内容可能会有所差异。

3. 编制类型

   • 公务员省考：录用的人员属于行政编制，主要是管理人才。
   • 事业编省考：录用的人员属于事业编制，主要是专业人才。

4. 晋升机制

   • 公务员省考：晋升路径明确，在一定年限和表现基础上可以通过考核晋升至更高职级。
   • 事业编省考：晋升渠道相对有限，通常依赖职称评定和岗位绩效考核，晋升大多表现在职称的晋升上。

总的来说，事业编有省考，但与公务员省考在组织单位、考试内容、编制类型等方面存在显著区别。考生在选择报考时应根据自身情况和职业规划做出明智决策。