根据2025年最新退休政策，1965年出生的公务员是否可申请延迟退休需结合具体身份和性别综合判断：
一、普通公务员的退休规定
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到龄退休原则
公务员达到法定退休年龄必须按时办理退休手续，不得申请弹性延迟退休。男性公务员的法定退休年龄已从60周岁逐步延迟（2025年为60岁3个月）。
举例：1965年出生的男性公务员，若2025年满足新法定退休年龄（如60岁3个月），则必须退休。 -
提前退休政策
公务员仍可选择弹性提前退休，需满足工龄满30年或符合特殊情形（如工龄满20年且距退休年龄不足5年）。
二、例外情形
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县处级女干部的特殊政策
2025年1月人社部91号文件明确：县处级女干部可每4个月延迟1个月退休，可选择从55岁或60岁开始计算延迟周期。
举例：1965年出生的县处级女干部，若2025年满60岁，可选择继续延迟至63岁退休。 -
非管理岗基层公务员
部分政策显示，基层公务员或非管理岗人员可能不受弹性延迟退休限制，但需以单位审批为前提。此条款存在执行差异，需以地方具体政策为准。
三、政策要点总结
| 类别 | 能否延迟退休 | 依据来源 |
|---|---|---|
| 普通公务员（管理岗） | 否 | |
| 县处级女干部 | 是（有条件） | |
| 非管理岗基层公务员 | 视地方政策 | |
综上，1965年出生的普通公务员原则上不可延迟退休，但县处级女干部可通过特定程序申请延迟。
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