根据目前公开的2025年公务员面试数据，各省面试通过率存在显著差异，具体如下：

1. ​​四川省​​
   根据青松面试班数据显示，部分执法班次通过率高达100%（如省考执法1班），而普通选调生面试班次通过率约为88.9%（9人中8人通过）。但需注意，此类数据可能受小样本和机构宣传影响，实际全省平均通过率需以官方发布为准。

2. ​​江苏省​​
   2025年省考面试平均分为74.98分，其中南京地区平均分最高（76.27分），无锡最低（73.07分）。全省面试逆袭率整体较低，如无锡外围面试逆袭率仅12%，主要集中于分差较小的岗位。结合笔试入围比例（约34.02:1）和面试淘汰率，综合通过率预计在30%-40%区间。

3. ​​安徽省​​
   2024年笔试总体入围率为9.8%，面试通过率仅33.9%。2025年竞争强度有所下降，但合肥地区仍保持高难度，入围率约5.59%，面试通过率可能维持较低水平。

4. ​​国考​​
   中央机关及省级直属机构面试比例为3:1及以上，市级和县级机构为3:1或更高。综合成绩按笔试50%、面试50%计算，实际录取需同时满足笔试和面试高分要求。统计数据显示，国考面试后综合录取率约15%-20%。

​​注意事项​​：

• 面试通过率受岗位类别（如乡镇C类竞争激烈）、地区政策（如西部倾斜）及考生水平影响较大，需结合具体岗位分析。
• 部分数据为机构统计或小范围样本，建议以各省人社厅官方公告为准。