根据现行管理体制，公务员统一由党委组织部管理，而人社局主要负责事业编制人员的管理。具体职责划分如下：

一、公务员管理归属

1. ‌组织部管理范围‌
   自2018年党政机构改革后，原属人社部门的公务员管理职能整体划转至组织部，包括公务员的招录、考核、晋升、工资福利等全流程管理‌。国家公务员局并入中央组织部，对外保留牌子，地方各级公务员局也参照执行‌。

2. ‌职能调整背景‌
   改革前，公务员局隶属于人社部门（如国家公务员局由人社部管理）。2018年后，为加强党对公务员队伍的集中统一领导，公务员管理体制全面纳入组织部门，进一步强化“党管干部”原则‌。

二、人社局管理范围

1. ‌事业编制人员‌
   人社局目前负责事业单位人员的招聘、聘用合同管理、职称评聘、社保缴纳等事务，并承担就业、劳动关系、劳务纠纷等公共职能‌。

2. ‌职能剥离与调整‌
   原人社局承担的公务员管理、机构编制等职能被划归组织部和编办，其职能重心转向社会化管理服务（如社保、就业）和事业单位人事综合管理‌。

三、两类部门的核心区别

总结来看，组织部作为党委部门，承担公务员管理的政治责任；人社局则作为政府职能部门，聚焦公共事业服务与合同制人员管理‌。