根据检索结果，历年事业编面试分数线对比情况如下：

​​一、江苏省事业单位面试分数线（2022-2024年）​​

1. ​​综合岗（管理类）​​

   • 南京：最低进面分从2022年55.2分升至2024年57.5分，平均分从72分升至74分。
   • 苏州：最低进面分从54.5分升至56分，平均分从71分升至73分。
   • 无锡、常州、南通等地分数线稳中有升，平均分逐年小幅提高。

2. ​​专技岗（通用类技术岗）​​

   • 南京：最低进面分从54.8分升至56.2分，平均分从71.5分升至73分。
   • 苏州、无锡等地分数线与综合岗趋势相似，竞争持续加剧。

​​二、广东省事业单位面试分数线（2023-2024年）​​

• ​​综合类岗位​​：近76%的岗位进面分需70分以上，平均进面分从2023年73.82分降至2024年70.48分。
• ​​教育类岗位​​：2024年平均进面分64.41分，最低50分（部分岗位压线进面）。
• ​​医疗类岗位​​：竞争较低，平均进面分多为50-60分（深圳除外）。

​​三、山东省事业单位面试分数线​​

• 总分300分，进面比例通常为1:3，需达到总分80%（约240分）左右。
• 具体岗位差异较大，需结合地区和岗位类型分析。

​​四、云南省公务员考试面试分数线（2023-2024年）​​

• ​​非公安岗​​：平均分从2023年上涨2.3分，昆明地区平均分达128.6分，迪庆州为113.2分。
• ​​公安岗​​：平均分上涨4.7分，昆明地区平均分179.5分，曲靖市168.3分。

​​总结​​：

• 事业编面试分数线受地区、岗位类型、竞争程度影响显著，经济发达地区（如南京、苏州、昆明）分数线普遍较高。
• 近年部分岗位分数线呈小幅波动，但整体竞争趋势加剧，建议考生关注目标岗位历年数据及招考政策变化。