1. ​​境内劳务公司​​
   主要在国内开展劳务服务，包括劳务派遣、劳务外包等形式，服务于国内企业需求，如建筑工人、保洁员等岗位。

2. ​​境外劳务公司​​
   专注于向境外企业或项目输出劳动力，需具备相关资质，涉及跨国劳务合作手续（如签证办理），例如中东国家建设项目中的建筑工人派遣。

3. ​​专业劳务公司​​
   针对特定行业或领域提供服务，如建筑劳务公司、家政劳务公司、IT劳务公司等，具备专业招聘和管理能力。

4. ​​综合性劳务公司​​
   业务范围广泛，涵盖劳务派遣、外包、人力资源服务（如招聘、培训）等，可提供一站式解决方案。

5. ​​按组织形式分类​​

   • ​​有限责任公司​​：股东以出资额为限承担责任，适合创业初期。
   • ​​股份有限公司​​：通过发行股票募集资金，规模较大。
   • ​​合伙企业​​：合伙人对债务承担无限连带责任，适合小型团队。

6. ​​按资质等级划分​​
   劳务派遣公司资质一般分为甲、乙、丙三级，需向劳动部门申请审核。

​​总结​​：劳务公司类型多样，企业可根据用工需求（如岗位性质、行业属性）和合作模式（长期/临时）选择，同时需关注其资质合规性。