成都十大劳务派遣公司排名

根据最新的行业数据,以下是成都十大劳务派遣公司的排名及相关信息(截至2025年4月):

  1. ​四川鑫道达汽车销售服务有限公司​
    规模:100,499人 | 成立时间:2年 | 行业标签:劳务派遣、企业管理
  2. ​成都金控人力资源管理有限公司​
    规模:500,099人 | 成立时间:13年 | 行业标签:金融人才服务
  3. ​成都天府新区人力资源开发服务有限公司​
    规模:1000,499人 | 成立时间:8年 | 行业标签:劳务派遣、人事代理
  4. ​四川迈聚人力资源服务有限公司​
    规模:100,499人 | 成立时间:4年 | 行业标签:劳务派遣、家庭服务
  5. ​四川省瑞方人力资源管理有限公司​
    规模:100,499人 | 成立时间:13年 | 行业标签:劳务派遣、管理咨询
  6. ​四川赛福伟业石油技术服务有限公司​
    规模:未明确 | 成立时间:6年 | 行业标签:石油工程、劳务派遣
  7. ​四川英联中才人力资源管理有限公司​
    规模:5000,999人 | 成立时间:13年 | 行业标签:劳务派遣、招聘流程外包
  8. ​四川诚宇人力资源服务有限公司​
    规模:500,999人 | 成立时间:6年 | 行业标签:劳务派遣、职业教育
  9. ​成都世纪星劳务派遣有限公司​
    规模:未明确 | 成立时间:2009年 | 行业标签:劳务派遣、商务咨询
  10. ​四川百益人力资源管理有限公司​
    规模:1000,4999人 | 成立时间:15年 | 行业标签:劳务派遣、猎头服务

补充说明:

  • ​数据差异​​:不同榜单的排名依据可能包括公司规模、成立时间、服务覆盖范围等,例如侧重企业规模与工资水平,则综合了行业影响力与服务质量。
  • ​建议​​:选择劳务派遣公司时,需结合自身需求(如行业匹配度、服务稳定性)及公司资质(如许可证、口碑)综合评估。

如需查看完整榜单或具体公司详情,可参考相关来源链接。

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劳务公司和人力公司有什么区别

劳务公司与人力公司存在多方面的区别,主要体现在以下几点: 业务范围 劳务公司 :主要从事劳动力的派遣工作,包括劳动派遣、职业介绍等。 人力公司 :业务范围更广泛,涵盖招聘、培训、档案管理、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划、劳动关系处理、企业文化制定等多个方面。 盈利模式 劳务公司 :通过将员工派遣到用工单位工作,由用工单位向劳务公司支付服务费用,劳务公司再向员工支付报酬,赚取工资差价。 人力公司

2025-04-09 资格考试

人力资源公司和劳务派遣公司区别

服务性质不同 人力资源公司和劳务派遣公司的主要区别体现在以下几个方面: 一、核心业务性质 人力资源公司 提供综合性人力资源服务,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系协调等,属于企业人力资源管理的延伸服务。 例如:帮助企业招聘技术人员、提供员工培训、处理劳动争议等。 劳务派遣公司 以劳务派遣为核心业务,将员工派遣至用工单位工作,签订劳动合同并代为管理,属于用工形式的一种。 例如

2025-04-09 资格考试

劳务公司招人怎么算的

劳务公司招人的计费方式主要取决于服务的类型和具体需求,以下从收费标准、服务内容、费用构成及相关法规政策等方面进行详细说明: 1. 劳务公司招人计费方式 劳务公司招人通常包括以下三种收费模式: 预约服务 :按符合条件的到场人数收费,费用为 200-350元/人 。 录用式服务 :按面试达成意向的人数收费,费用为 350-550元/人 。 报到式服务 :按最终成功报到的人数收费,费用为

2025-04-09 资格考试

劳务公司的人力资源服务包括哪些

​​劳务派遣与外包​ ​ 包括员工招聘、劳动合同管理、薪酬发放、社保代缴、工伤处理等全流程服务,帮助企业降低用工成本。例如,劳务派遣公司会根据用工需求筛选候选人,签订合同并安排岗前培训。 ​​招聘与人才服务​ ​ 提供招聘咨询、简历筛选、面试组织等,覆盖企业短期或长期用工需求。部分公司还提供高端人才猎头服务。 ​​培训与开发​ ​ 包括职业技能培训、领导力培训及定制化课程,帮助员工提升竞争力

2025-04-09 资格考试

劳务靠谱还是人力资源靠谱

人力资源与劳务派遣的适用性需根据具体需求判断,二者在服务定位、风险承担、员工权益等方面存在显著差异,综合分析如下: 一、服务定位与范围差异 ‌人力资源公司 ‌: 服务覆盖人才招聘、培训、人事代理、社会保障代办等全流程,注重企业长期人才战略规划与员工职业发展‌。 帮助企业优化人才结构,提升员工素质,通常与用工企业直接签订劳动合同,社保由企业缴纳‌。 ‌劳务派遣公司 ‌: 聚焦短期

2025-04-09 资格考试

劳务公司属于人力资源服务吗

劳务公司属于人力资源服务的一种形式,但具体性质和业务范围需结合其经营模式和资质进行区分: 一、劳务公司的核心属性 业务范畴 劳务公司主要提供人力资源服务,包括劳务派遣、人才招聘、技能培训、薪酬管理等,属于人力资源服务行业的细分领域。 用工模式 通过签订劳动合同将员工派遣至用工企业,负责员工的社保缴纳、工资发放等用工管理事务,形成“用工企业-劳务公司-劳动者”的三方关系。 二、与人力资源公司的区别

2025-04-09 资格考试

劳务派遣公司需要人力资源师吗

是的,劳务派遣公司通常需要人力资源师(或人力资源专业人员)来管理和优化其人力资源相关的工作。以下是一些具体原因: 1.招聘与选拔:人力资源师可以帮助劳务派遣公司进行招聘和选拔,确保派遣员工符合客户公司的需求。他们需要具备识别合适人才的能力,并进行有效的面试和评估。 2.培训与发展:人力资源师可以设计和实施培训计划,提高派遣员工的技能和素质。这有助于提高员工的工作效率和客户满意度。 3

2025-04-09 资格考试

劳务公司需要人力资源许可证吗

根据检索结果,劳务公司是否需要人力资源许可证需根据其具体业务范围判断: ​​若涉及人才中介、职业介绍、人才招聘等业务​ ​,则需要办理《人力资源服务许可证》。该许可证是从事职业中介、人才供求信息服务等服务的必要条件。 ​​若涉及劳务派遣业务​ ​(如向用工单位派遣劳动者),则需办理《劳务派遣经营许可证》,而非人力资源许可证。此许可证要求注册资本不低于200万元,并需满足固定经营场所

2025-04-09 资格考试

一般劳务公司的经营范围

劳务公司的经营范围非常广泛,涵盖了多个行业和领域。以下是一些常见的劳务公司经营范围: 劳务派遣 派遣工 劳动力外包 岗位外包 劳务服务 临时用工 短期用工 清洁服务 家政服务 劳务分包 建筑业 装饰业 园林绿化 机电安装等工程 工程服务 工程承包 工程监理 工程咨询 技术服务 技术开发 技术咨询 技术培训 人力资源服务 招聘 人才培训 人才测评 人事代理 管理服务 企业管理咨询 物业管理

2025-04-09 资格考试

劳务服务开票范围

劳务服务开票范围广泛,以下是一些常见的开票范围: 服务类业务 :包括提供加工、修理修配劳务、搬运装卸服务、各类服务性劳务等。例如,为企业提供设备维修、家具安装等劳务;为商场提供货物搬运、装卸服务;为企业或个人提供家政服务、保洁服务、保姆服务、月嫂服务等各类生活服务。 建筑安装劳务 :如建筑安装工程的劳务作业,这也是劳务发票的一种常见应用范围。比如,建筑工人为建筑公司提供房屋建筑施工

2025-04-09 资格考试

劳务公司税务几个点

劳务公司的税务税率根据纳税人类型和业务类型有所不同,具体如下: 一、一般纳税人 基本税率 提供劳务派遣服务时,一般纳税人适用 6%的增值税税率 (2024年现行政策)。 差额纳税 若选择差额纳税方式,可扣除代用工单位支付的工资、福利、社保及住房公积金后的余额为销售额,按 3%的征收率 计算缴纳增值税。 二、小规模纳税人 统一适用 3%的征收率 (2024年现行政策)。 三、其他注意事项

2025-04-09 资格考试

广东劳务派遣公司排名前十

以下是广东省内一些知名的劳务派遣公司排名: 1. 广州南方人才市场有限公司 广州南方人才市场有限公司是广州人才集团的下属企业,成立于1995年,是华南地区率先开展人力资源一站式服务的专业机构。公司深耕人力资源服务行业近30年,服务品牌客户逾2万家,累计服务人才超80万人,运营规模及综合实力居国内同行前列。 2. 深圳市新起点劳务派遣有限公司

2025-04-09 资格考试

劳务公司收费价目表

​​一、建筑劳务分包价目表​ ​ ​​安装工程​ ​(普通商住楼高层): 强电预埋11元/m²,消防水预埋3.5元/m²,弱电系统预埋3.5元/m² 消防水安装19元/m,消防电安装15元/m ​​土建工程​ ​: 人工平整场地3元/m²,回填土夯实9元/m³,机械大开挖人工基坑土22元/m³ 双排外墙脚手架搭拆14.5元/m²,悬挑工字钢预埋11元/m² ​​零星工程​ ​:

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劳务公司税务登记

劳务公司税务登记是开展业务前的重要步骤,具体流程如下: 准备材料 : 工商注册证 组织机构代码证 营业执照 法人身份证 其他相关证件和材料 确定登记地点 : 税务登记可以在公司所在地的税务局进行,也可以在设立公司时所在地的税务局进行 办理税务登记 : 公司可以委托会计师事务所、税务代理机构等专业服务机构代办税务登记,也可以自行前往所在地税务局办理 填写税务登记表 : 提交相关材料后

2025-04-09 资格考试

广州劳务公司排名前十名

广州劳务公司综合排名(2025年4月更新) 根据行业服务能力、市场口碑及业务覆盖范围,前十名企业如下: ‌广州市红海人力资源集团股份有限公司 ‌ 1999年成立,自主研发人力资源管理系统,服务覆盖全国多个省市,在广州、深圳等地设有分支机构‌。 ‌广东南油对外服务有限公司 ‌ 成立于1993年,广东省人力资源协会理事单位,业务涵盖劳务派遣、职业技能培训等,在广州、深圳设有多家分支机构‌。

2025-04-09 资格考试

劳务派遣公司税务局如何监管

税务局对劳务派遣公司的监管主要从法律法规、政策文件、税务稽查重点以及具体监管措施等方面进行,以下是详细说明: 一、法律法规及政策依据 税收政策 : 根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)和《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务政策的通知》(财税〔2016〕47号),劳务派遣公司可选择全额纳税或差额纳税。

2025-04-09 资格考试

劳务派遣合法合规吗

劳务派遣在合法合规的前提下是允许的,但需严格遵守相关法律法规要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣的合法性需满足以下条件: ​​派遣单位资质要求​ ​ 劳务派遣单位必须取得《劳务派遣经营许可证》,注册资本不低于200万元,并具备固定经营场所、管理制度等条件。未取得资质或超范围经营将面临行政处罚。 ​​用工范围限制​ ​ 劳务派遣仅适用于​​临时性(≤6个月)​ ​

2025-04-09 资格考试

劳务派遣公司税收政策文件

关于劳务派遣公司的税收政策,综合相关文件规定如下: 一、增值税政策 一般纳税人 一般计税方法 :以全部价款和价外费用为销售额,按6%税率缴纳增值税。 差额计税 :可扣除代用工单位支付的工资、社保及住房公积金后的余额为销售额,按5%征收率计算增值税。 小规模纳税人 减按1%征税 :月销售额未超过10万元(季度未超过30万元)的应税销售收入,减按1%征收率,免征增值税。 差额计税

2025-04-09 资格考试

劳务公司税务分几种类型的

劳务公司的税务类型可根据业务性质和纳税人类型进行划分,具体如下: 一、主要税种 增值税 一般纳税人:提供加工、修理、修配劳务适用13%或6%税率,小规模纳税人适用3%征收率(2025年现行政策)。 特殊情况:建筑劳务分包一般纳税人税率为9%,小规模纳税人减按1%。 企业所得税 按公司利润总额的25%缴纳,高新技术企业或小型微利企业可享受15%或20%的优惠税率。 个人所得税

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税务合规证明

税务合规证明是指企业在税务上遵守国家税收法规和税务机关的要求,取得相关税务证明文件的过程。它对于企业的经营活动具有重要意义。以下是关于税务合规证明的一些关键信息: 一、税务合规证明的重要性 提高企业信誉度 :税务合规证明可以证明企业遵守了国家税收法规和税务机关的要求,具有良好的税务合规记录,有助于提高企业的信誉度。 避免税务风险 :税务合规证明可以有效地避免企业因违规操作而产生的税务风险

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