​​医师定期考核的周期为两年​​，这是根据《医师定期考核管理办法》明确规定的标准。​​关键点包括​​：考核周期固定、覆盖所有执业医师、包含业务水平与职业道德双重评估。以下从法规依据、考核内容和特殊情形三方面展开说明：

1. ​​法规依据​​：现行有效的《医师定期考核管理办法》（2007年颁布）第五条规定“医师定期考核每两年为一个周期”，且该条款在后续执行中未作调整。2025年最新发布的《中华人民共和国医师法》虽提及考核制度，但具体周期仍沿用原有规定。

2. ​​考核内容​​：每两年一次的考核包含三项核心评估：业务水平测评（如技术操作考试）、工作成绩评定（由执业机构出具）、职业道德审查（参考医德档案）。三项中任意一项不合格即判定整体考核不通过。

3. ​​特殊情形处理​​：对执业满12年且无不良记录的医师可简化程序（仅需提交述职报告）；若考核周期内通过住院医师规培或职称晋升考试，可豁免业务水平测评。但简化流程不改变两年周期的基本要求。

建议医师关注注册地卫生行政部门的具体通知，并提前60日准备考核材料。考核结果直接影响执业资格，务必认真对待。