规培医师需要定期考核，具体要求如下：

一、考核的必要性

1. 法律依据

   根据《中华人民共和国医师法》第四十二条规定，国家实行医师定期考核制度，考核周期为三年。

2. 保障医疗质量与安全

   通过考核评估医师的业务水平、职业道德和医疗安全能力，确保其具备独立执业资质。

二、考核内容与周期

1. 考核内容

   • 业务水平 ：评估临床技能、疾病诊断与治疗能力；

   • 工作业绩 ：考核工作量、医疗质量及患者满意度等；

   • 职业道德 ：包括职业操守、团队协作及医德医风。

2. 考核周期

   考核周期为三年，具体安排由医疗机构或卫生健康部门制定。

三、考核结果应用

1. 合格与晋升

   考核合格者可正常执业并参与职称晋升；连续两年考核不合格者，需暂停执业3-6个月并接受培训。

2. 不合格处理

   连续两年考核不合格者，吊销执业证书；三年内未通过考核者，不得申请执业注册。

四、其他说明

• 规培生特殊性 ：规培医师作为医疗行业新人，需通过住院医师规范化培训，并在培训期间接受年度考核。

• 地域差异 ：具体考核标准可能因地区政策略有不同，建议关注当地卫健委最新通知。

规培医师需严格履行定期考核义务，这是其职业发展与医疗质量保障的重要环节。