‌国庆期间学校不放假是否违法，主要取决于学校性质和具体安排‌。‌公立学校‌必须遵守国家法定节假日规定，‌私立学校‌在保证教学时长前提下可适当调整，‌高三等特殊年级‌可能因备考需要安排补课但需报备。‌关键点‌在于是否侵犯师生合法权益，若强制加班/补课且无补偿则涉嫌违规。

分点解析

1. ‌法律依据‌

   • 《全国年节及纪念日放假办法》明确规定国庆为法定假日（10月1-3日为三倍工资日），‌公立学校‌须执行。
   • 私立学校若调整假期，需在学期内补足教学周数，并提前公示安排。

2. ‌特殊情形例外‌

   • ‌毕业班补课‌：多地允许高三/初三在报备后适当调休，但需自愿参与并保障学生休息权。
   • ‌突发事件‌：如疫情停课后补课，需经教育部门批准。

3. ‌**途径‌

   • 若学校违规（如强制无偿补课），可向当地教育局或人社部门投诉，要求整改或补偿。

总结建议

遇到假期被占用时，先确认学校性质及安排是否合规，保留书面通知作为证据。合理诉求可通过正规渠道反馈，避免过激冲突。