​​医生规培三年期间是否按研究生待遇？​​ ​​是的，但需满足条件：国家政策明确要求对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与专业学位硕士研究生同等对待​​，但实际执行中可能存在差异。以下是关键点解析：

1. ​​政策依据​​
   2020年国务院《关于加快医学教育创新发展的指导意见》首次提出“两个同等对待”：一是规培合格的社会人学员就业时按应届毕业生对待；二是本科学历临床医师通过规培后，在职业发展各环节与专业学位硕士生同等待遇。2024年国家卫健委进一步强调落实这一政策，明确要求各地推动薪酬待遇、职称评定等层面的平等化。

2. ​​待遇范围与限制​​

   • ​​薪酬待遇​​：部分三甲医院规培生月收入可达5000-9000元（如重庆新桥医院、深圳市人民医院），与部分专业型硕士待遇接近，但需注意地区差异。
   • ​​职业发展​​：规培证书不等于硕士学位，仅代表临床能力达标，若需学位仍需通过同等学力申硕考试。

3. ​​现实执行差异​​

   • ​​医院层级影响​​：一线城市三甲医院待遇较高（如广州、深圳部分医院规培生年薪超10万），而欠发达地区可能仅提供基础补助（如2000-4000元/月）。
   • ​​身份差异​​：“社会人”规培生待遇通常优于委培生，但均需通过考核才能享受政策红利。

4. ​​未来趋势​​
   2025年两会提案呼吁提高规培生补助至8万元/年，并优化劳动保障，反映政策持续向规培生倾斜的导向。

​​总结​​：规培三年后待遇对标研究生是政策方向，但实际需结合地区、医院及个人考核结果综合评估。建议关注目标医院最新招生简章，并提前规划职业路径。