国家队消防员工作满12年后，可享受政府安排工作、领取补助自主就业、转岗安置到事业编或企业单位等多种安置方式，同时部分地区还提供经济补偿和住房资金支持。

1. 政府安排工作

工作满12年但未达到退休年龄的消防员，可由政府安排工作，确保其获得稳定、体面的就业环境。这种安排通常由退役军人事务部门牵头，与退役士兵安置类似。

2. 领取补助自主就业

消防员也可选择领取一次性安置补助，自主择业。补助金额因地区而异，部分地区还提供住房资金、奖励工资等额外支持。

3. 转岗安置

工作满12年的消防员可选择转岗安置到事业编或企业单位。转岗安置时，部分地区采用量化计分的方式进行选岗，确保公平性和合理性。

4. 经济补偿

对于未能安排工作的消防员，政府或企业会支付补偿金及安置费用，确保其权益得到保障。

5. 地方政策亮点

部分地区出台了针对性的安置政策。例如，广东省自2024年起实施的《消防救援队伍职业保障办法》，明确规定了退出补助金、安置政策等内容，为消防员提供了更多保障。

总结

消防员满12年的安置政策体现了国家对这一群体的关怀，提供了多样化的安置方式和经济支持。无论是选择政府安排工作，还是领取补助自主就业，消防员都能获得妥善安置，为他们的未来生活提供坚实保障。