淮南市最低工资规定

淮南市最低工资规定如下:

一、2025年最新标准

  1. 月最低工资标准

    • 市区(含淮南市区、寿县、凤台县等) :2060元/月

    • 四县一市(如淮南市其他县区) :1870元/月

    • 调整依据 :根据全省统一调整,自2025年3月1日起执行。

  2. 非全日制小时最低工资标准

    • 市区 :21元/小时

    • 四县一市 :19元/小时

    • 调整依据 :与月最低工资标准同步调整。

二、其他相关规定

  1. 标准构成

    最低工资标准包含劳动者依法缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括:

    • 延长工作时间的工资;

    • 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境津贴;

    • 法律、法规规定的福利待遇(如社保、住房补贴等)。

  2. 适用范围

    • 全日制就业 :适用月最低工资标准;

    • 非全日制就业 :适用小时最低工资标准。

  3. 调整机制

    最低工资标准每两年至少调整一次,具体由省级劳动保障行政部门会同相关部门拟订并发布。

三、影响与注意事项

  • 加班费计算 :部分企业可能以最低工资为基数计算加班费,标准将随最低工资调整而变化;

  • 失业保险金 :可能影响领取金额(以低于最低工资、高于城市居民最低生活保障标准为限);

  • 用人单位责任 :需在用工系统备案并及时公示调整后的标准。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台数据,供参考。

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**《工资支付暂行规定》第9条明确规定了用人单位在解除劳动合同时应一次性付清劳动者工资,这一规定旨在保护劳动者权益,确保其在离职时能够及时获得应得的劳动报酬。**这一条款的亮点在于其强调了一次性支付的要求,避免了用人单位拖延或分期支付工资的情况,从而保障了劳动者的合法权益。 第9条的核心内容是要求用人单位在解除劳动合必须一次性付清劳动者的工资 。这意味着,无论是由于合同到期

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