关于公职人员被开除后养老金待遇的发放问题，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形：

一、退休待遇的取消条件

1. 基本养老金

   若公职人员因严重失职、违法违纪被开除（如《公务员法》第62条规定的情形），且退休时累计缴费满15年，则仍可领取基本养老金，但会失去单位额外福利（如退休金补助、医疗保险等）。

2. 退休金补助等额外福利

   退休待遇包含单位额外给予的福利，被开除公职后，这些福利将终止。

二、特殊情形的处理

1. 因刑事犯罪被开除

   若因刑事犯罪被判处刑罚（如《公务员法》第62条），通常会被开除公职，且无法恢复。若服刑期间已缴养老保险且缴费年限满15年，出狱后达到退休年龄可领取基本养老金，但可能按降低标准发放。

2. 非因刑事犯罪被开除

   因工作不力、组织调整等非刑事原因被开除的，通常仍可享受退休待遇（基本养老金）。

三、账户处理方式

• 社会养老保险账户 ：因开除公职被冻结作废，需恢复公职后重新参保。

• 自行参保 ：若失去单位缴费，需个人重新参加社会养老保险，但需满足缴费年限要求。

四、其他注意事项

• 生活补助 ：部分单位可能酌情给予生活补助，但非法定退休待遇。

• 地区差异 ：具体政策可能因地区或单位性质不同存在差异，需参考当地规定。

总结 ：开除公职是否取消养老金待遇，取决于开除原因、缴费年限及是否重新参保。建议公职人员遵守法律法规，避免因违规行为影响退休权益。