关于人民银行和税务局国考上岸难度，综合多来源信息分析如下：

一、竞争环境对比

1. 人民银行

   • 招录规模较小（如分行、支行每年仅50人中录1人）

   • 面试采用非双盲形式，竞争压力极大，需通过严格筛选

   • 录用门槛较高，名校背景考生更具优势

2. 税务局

   • 招录人数较多，但竞争同样激烈，部分岗位出现“千人坑”现象

   • 面试为双盲形式，笔试成绩占比更高，但整体竞争压力仍较大

   • 对学历和专业要求较严格，但应届生竞争压力相对较小

二、考试内容与要求

• 笔试 ：均考行测和申论，人民银行考综合管理类，税务局考行政执法类

• 面试 ：人民银行非双盲面试，税务局双盲面试，面试分差较小

• 其他 ：人民银行会计岗等专项岗位对金融背景有要求，税务局更注重专业对口性

三、职业发展前景

• 人民银行 ：晋升速度较慢，但职务职级并行机制提供上升空间，适合长期稳定发展

• 税务局 ：工作内容明确，系统内晋升渠道较清晰，但部分岗位可能伴随较长工作年限

四、总结建议

• 优先考虑人民银行 ：若追求职业稳定性、名校背景和系统内认可度，建议选择人民银行

• 结合自身条件 ：若为应届生且竞争压力较大，可先尝试税务局；若有一定工作经验且专业对口，可关注人民银行的专项岗位

两者均为顶级金融机构，竞争均以专业能力和综合素质为核心，建议根据个人职业规划综合评估。