​​教资面试成绩以总分100分计算，60分即为合格，最终结果仅显示“合格”或“不合格”​​。评分涵盖职业认知、教学实施等八大维度，其中试讲占比最高（70%），结构化与答辩分别占20%和10%。通过率约70%，成绩有效期为3年，考生可通过中国教育考试网查询结果。

1. ​​评分结构与权重​​
   面试总分100分，合格线60分。核心环节包括：

   • ​​试讲（70%）​​：考察教学实施能力，如课堂节奏控制、知识准确性及板书设计。
   • ​​结构化（20%）​​：测试职业认知与应急反应，例如教育理念分析或突发事件处理。
   • ​​答辩（10%）​​：针对试讲内容追问，评估思维逻辑与专业素养。

2. ​​评分标准详解​​
   考官从八个维度打分：

   • ​​职业认知（5分）​​：是否热爱教育行业，具备责任心。
   • ​​教学实施（35分）​​：课堂组织、方法选择及目标达成情况。
   • ​​仪表仪态（5分）​​：着装得体，举止大方。
   • ​​思维品质（15分）​​：分析问题的逻辑性与创新性。

3. ​​成绩查询与复核​​
   成绩公布后，考生需登录中国教育考试网查询。若对结果有异议，可在10个工作日内申请复核，但仅限分数统计错误，不涉及评分宽严度。

​​提示​​：备考时需重点练习试讲与结构化问答，注重教学细节与表达流畅度。若未通过，笔试成绩有效期内可多次报考面试。