存在多种情况
女职工的退休计发月数根据不同的退休年龄和是否属于女干部有所不同。以下是详细说明：
- 原法定退休年龄为55周岁的女职工 ：
- 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
- 原法定退休年龄为50周岁的女职工 ：
- 同样根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 计发月数的计算 ：
- 计发月数是根据退休年龄确定的，越晚退休，计发月数越少，领到的养老金就越多。例如，60周岁退休的男职工计发月数是139，55周岁退休的女干部计发月数是170，50岁退休的女职工计发月数是195。
- 弹性退休 ：
- 人社部在十四五规划中明确提出要修订职工基本养老保险个人账户计发月数制度，这意味着未来的计发月数可能会根据新的政策进行调整。
建议
-
了解最新政策 ：由于退休年龄和计发月数可能随政策变化，建议定期关注国家最新的退休政策和相关规定。
-
确认身份 ：HR需要准确判断女职工是女工人还是女干部，以便确定其退休年龄和相应的计发月数。
-
咨询专业机构 ：在实施延迟退休的过程中，建议咨询专业的社保机构或人力资源顾问，以确保操作符合最新的政策和规定，避免潜在的风险。
本文《女职工退休计发月数表》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/1314030.html