​​2025年国考行测分数线因职位类别和地区差异分为三档：中央/省级职位需60分，地市级/区县级职位需50分，西部地区及特殊职位仅需45分。​​ 总分要求同步划分为105分、95分和90分，专业科目笔试统一为45分。以下为具体分析：

1. ​​层级差异明显​​：中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位行测门槛最高（60分），体现高层级岗位对基础能力的严要求；地市级和区县级职位行测要求降至50分，行政执法类与之持平，反映基层岗位的灵活性。

2. ​​政策倾斜地区​​：涵盖15个西部和艰苦边远省区市的职位，行测仅需45分，总分90分即可合格。定向招录项目（如服务基层人员、退役军人等）及非通用语职位同样适用此标准，凸显国家对人才下沉和特殊岗位的扶持。

3. ​​专业岗位附加要求​​：金融监管、***、公安警察等职位在行测达标基础上，还需通过专业科目笔试（45分），体现复合型人才选拔导向。

4. ​​分数线≠录取线​​：合格线仅为面试门槛，实际录取分数常远超最低标准。例如，中央岗位总分105分仅保障资格，热门岗位竞争往往需130分以上。

​​提示​​：考生应登录专题网站查询具体职位分数线，并关注后续调剂公告。理性看待网络高分案例，聚焦目标岗位历年数据制定备考策略。