事业单位 “中人” 退休金与职称是有关的，主要体现在以下方面：
- 2024 年 10 月之前的过渡期内
- 老办法计算：采用老办法计算时，工资部分与职称相关，职称越高，对应的工资基数越高，以此为基础计算出的养老金也会相应较高。
- 新办法计算：视同缴费指数的计算要和本人的专业技术职称、任职年限挂钩，职称提升会使视同缴费指数提高，进而影响基础养老金和过渡性养老金的计算结果。同时，当新办法计算结果高于老办法时，超出部分按一定比例计发，也会受到职称因素的间接影响。
- 2024 年 10 月之后
- 视同缴费指数：视同缴费年限仍然存在，视同缴费指数的确定依旧与退休前的职务、职级和专业技术职称挂钩，职称会影响视同缴费指数，从而影响基础养老金和过渡性养老金。
- 实际缴费基数：职称提升通常伴随着工资的增加，这会提高个人的缴费基数。由于养老保险待遇计算中的个人缴费指数与缴费基数相关，缴费基数的提高会增加个人账户积累和基础养老金的计算基数。
- 个人账户积累：随着缴费基数的增加，记入个人账户（包括养老保险个人账户和职业年金个人账户）的金额也会相应增加，长期来看，这将提高退休后的养老金总额。
- 职业年金：高职称通常意味着较高的工资，进而影响职业年金的缴纳额，从而在退休后提供更多的补充养老金。
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