​​特岗教师招聘考试通常每年举行一次，但部分省份会根据实际需求安排两次招考（如春季和秋季），具体次数以各省教育厅公告为准。​​关键点在于：①全国无统一考试时间，由各省自主安排；②多数省份一年一考，集中在5-7月；③缺额较大的地区可能增补招考。

特岗考试频次主要取决于地方教师缺口和政策导向。经济欠发达地区或偏远县市因师资流动性大，可能出现“一次统考+多次补录”的情况。例如云南、贵州等地近三年均存在二次招聘，主要针对首批未招满的岗位。考生需重点关注目标省份近三年公告规律，提前3-6个月备考。

部分省份实行“预招聘”制度，即在正式考试前开放部分岗位招录。如河北省2023年11月启动预招聘，次年4月进行统一笔试，这种模式本质上仍属于年度单次招考，但给考生提供了更多机会。经济发达地区如江苏、浙江等通常严格执行一年一考，且竞争比可达1:30以上。

建议采取“1+N”策略应对：以本省主流考试时间为核心备考，同时关注邻省招考信息。例如河南考生可同步留意安徽、湖北的公告，部分省份允许外省户籍报考。若错过本省考试，新疆、西藏等边疆地区往往有跨年度招考计划，但需满足最低服务年限要求。