​​民法典关于法定节假日的规定明确保障公民休息权，2025年起法定假日增至13天，新增除夕和5月2日，春节调休最长可达9天，调休规则更透明。​​

1. ​​法定节假日总量增加​​
   2025年1月1日起，全体公民放假的节日从11天增至13天，新增农历除夕和5月2日。春节假期延长至4天（除夕至初三），通过调休可形成8天长假，若除夕逢周五更可连休9天。

2. ​​调休规则优化​​
   明确法定节假日前后连续工作不超过6天，减少“五一”调休压力。劳动节新增1天假期后，仅需调休1天即可形成5天假期，兼顾出行需求与工作节奏。

3. ​​传统节日保障强化​​
   除夕首次纳入法定假日，制度化保障团圆需求；中秋节、端午节等传统节日均固定放假1天，弘扬传统文化。

4. ​​加班权益与补偿​​
   法定节假日加班需支付300%工资，且不得以调休替代。综合工时制员工在节假日加班同样适用该标准，确保劳动者权益。

​​提示​​：2025年节假日安排已公布，建议提前规划行程，关注调休日期避免误判。企业需严格遵守加班规定，员工可依法**。