较高

特岗教师的通过率整体较高，但具体水平因地区、岗位类型及竞争环境差异较大。以下是综合分析：

一、通过率整体情况

1. 普遍高于普通教师编

   特岗教师因报考人数较少、竞争压力较小，通过率普遍高于普通教师编。例如：

   • 河南省特岗教师笔试竞争比例约为4:1（4人中1人录取）；

   • 云南省特岗教师报名人数与通过比例约为36:5；

   • 贵州某基地班通过率高达76%。

2. 考试难度相对较低

   特岗教师考试内容侧重基础教育知识，且面试环节更注重教学设计等实践能力，整体难度低于公务员或部分事业单位招聘。

二、影响通过率的关键因素

1. 地区政策差异

   各省自主组织考试，录取标准、竞争激烈程度不同。例如：

   • 教师资格证应届生占比20%的省份（如河南），录取比例高达1:4；

   • 部分省份（如贵州某基地班）通过率可达76%。

2. 岗位类型与要求

   • 初中/高中特岗教师竞争压力低于小学岗位；

   • 需注意部分岗位对学科要求严格，需确保证书与应聘学科一致。

三、备考建议

1. 了解本地考情

   不同省份考试内容差异较大，需针对性备考。例如公共基础知识包含教育法律法规、英语、计算机等模块。

2. 提升竞争力

   • 参加专业培训或辅导班，掌握答题技巧；

   • 多做模拟题，尤其是教学设计类题目。

3. 关注政策优势

   部分地区（如贵州某基地班）提供住学一体化服务，可结合当地高通过率政策选择报考。

四、总结

特岗教师通过率整体较高，但需结合自身情况选择岗位，并充分准备。若普通教师编竞争压力较大，可优先考虑特岗机会，但需注意地区差异对录取比例的影响。