嗯，用户需要的是做一个关于“PPT岗位职责架构图怎么做”的PPT大纲，而且得按照系统的默认格式来。我得理解用户的具体需求。用户之前给的例子都是关于PPT格式要求的，这次的主题是岗位职责架构图，所以需要围绕这个主题来展开。

用户特别强调要严格按照系统默认的PPT大纲格式，也就是六个左右的二级标题，每个二级标题下有三个左右的三级标题，而且只能有两层结构，不能有其他备注或例子中的信息。这意味着我需要先确定六个主要的板块，每个板块下再细分三个具体内容。

我需要确定PPT的标题，用户提到要从系统输入中提取一个标题，这里输入的主题是“ppt岗位职责架构图怎么做”，所以标题应该是“PPT岗位职责架构图制作要点”之类的。然后分六个部分，比如概述、设计原则、内容设计、排版技巧、审核流程、工具推荐等。

接下来每个二级标题下的三级标题需要具体且相关。例如，设计原则可能包括逻辑清晰、视觉统一、重点突出。内容设计部分可能需要涵盖岗位分解、职责描述、流程关联。排版技巧可能涉及层级呈现、色彩搭配、图文结合。审核流程可能包括自查、团队评审、反馈整合。工具推荐可能列出软件和模板资源。

要确保每个部分都是围绕如何制作岗位职责架构图的步骤和要点展开的，避免偏离主题。用户要求首段直接回答问题，但输出是PPT大纲，所以可能不需要首段，而是直接列出大纲结构。不过用户给的例子中输出直接是大纲，所以可能只需要按结构来写。

需要注意的是，用户可能混淆了文章和大纲的要求，但根据输入，最终输出是PPT大纲，所以应忽略文章结构的要求，专注于PPT大纲的格式。用户可能希望将制作岗位职责架构图的步骤分解成PPT的不同部分，每个部分再细分关键点。

还需要检查是否符合三级标题的数量要求，每个二级标题下三个左右，不能太多或太少。避免使用例子中的内容，比如之前的“基础结构规范”、“排版细节规范”等，要针对岗位职责架构图的制作来定制。

可能遇到的挑战是如何将岗位职责架构图的制作过程分解成六个合理的部分，并且每个部分都有三个具体的子点。可能需要考虑从前期准备、设计原则、内容编排、视觉设计、审核优化到工具使用这样的流程来组织内容。

需要确保结构清晰，每个部分都紧扣主题，并且符合格式要求，不包含多余信息。最后检查一遍是否满足所有用户的条件，特别是层级结构和标题数量。