月人员流失率的计算公式为：

$$ \text{月流失率} = \frac{\text{当月离职人数}}{\text{月初人数} + \text{月末人数}} \times 100% $$

其中：

• 当月离职人数 ：指当月正式离职的员工总数；

• 月初人数 ：当月1月初的员工总数；

• 月末人数 ：当月月末的员工总数。

具体计算步骤：

1. 计算月平均人数

   采用首尾折半法计算平均人数： $$ \text{月平均人数} = \frac{\text{月初人数} + \text{月末人数}}{2} $$

   例如：某月月初有200人，月末有210人，则月平均人数为： $$ \frac{200 + 210}{2} = 205 \text{人} $$

2. 计算流失率

   将离职人数除以月平均人数，再乘以100%： $$ \text{月流失率} = \frac{4}{205} \times 100% \approx 1.95% $$

   若某月有4名员工离职，则该月的流失率为1.95%。

其他注意事项：

• 时间范围 ：通常以自然月为计算周期（如2023年8月）；

• 口径统一 ：计算时需明确“离职”的定义（如主动离职、被动离职等）；

• 应用场景 ：月度流失率可及时反映员工流动情况，便于快速响应。

通过以上公式，企业可定期监测员工流动趋势，为人力资源管理提供数据支持。