**国企审批流程会刷人吗？会的。**国企审批流程通常包括多个环节，如简历筛选、笔试、面试、背景调查等，每个环节都可能成为筛选人才的关卡。

1. 简历筛选：这是国企审批流程的第一步，通过分析应聘者的学历、工作经验、技能等信息，评估其是否符合岗位要求。这一环节会淘汰掉不符合基本要求的应聘者。

2. 笔试：对于一些技术性或专业性较强的岗位，国企可能会组织笔试来测试应聘者的知识和能力水平。笔试成绩不达标者将无法进入下一环节。

3. 面试：面试是国企审批流程中非常重要的一环，通过面对面的交流，评估应聘者的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。面试官会根据应聘者的表现给出评价，并决定是否录用。

4. 背景调查：对于一些重要岗位，国企可能会对应聘者进行背景调查，包括核实学历、工作经历、犯罪记录等信息。背景调查不合格者将无法获得录用资格。

5. 体检：部分国企还会要求应聘者进行体检，以确保其身体健康状况符合岗位要求。体检不合格者将无法通过审批流程。

总结：国企审批流程是一个全面、严格的选拔过程，每个环节都可能对应聘者进行筛选。如果你想进入国企工作，需要在每个环节都做好充分的准备，以增加自己的竞争力。