​​职业病体检通常需一年一次，但具体周期因接触的危害因素而异，法律强制要求且由用人单位承担费用。​​

职业病体检与普通体检不同，它针对接触职业病危害因素的劳动者，必须按法规进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，重点预防职业病的发生。普通体检由个人自愿选择，无固定频率要求。

职业病体检的周期由GBZ188-2014等标准严格规定，不同危害因素的检查频率不同。例如，接触石棉的劳动者每年都需检查，而噪声环境下作业者若暴露在85分贝以上环境中也需每年体检。电焊烟尘、苯等危害因素的检查周期则根据作业分级和血液指标调整。若未达标，可能面临法律处罚。

职业病体检结果用途重大，直接关联劳动者的权益。若发现疑似职业病或职业禁忌，劳动者可依法要求调岗、诊断或赔偿。用人单位也有责任根据体检结果改善工作环境。所有职业病体检必须由省级备案的医疗机构完成，且费用由单位承担，以保障合规性。

若从事接触职业病危害的工作，务必参与规定周期的体检，否则可能失去职业病权益。用人单位更需依法落实体检责任，保障员工健康。