以下是个人聘用合同的简单模板，分篇整理供参考：

一、合同基本信息

1. 合同编号

2. 甲方信息

   • 公司名称/单位全称

   • 法定代表人/负责人姓名

   • 联系电话/通讯地址

3. 乙方信息

   • 姓名/身份证号码

   • 联系电话/通讯地址

   • 职位/岗位名称

4. 合同期限

   • 起止日期（年/月/日）

   • 试用期时长及是否包含在总期限内

二、工作内容与职责

1. 岗位职责

   • 具体工作内容描述（如项目开发、日常运营等）

2. 工作地点

   • 工作场所详细地址

3. 工作时间

   • 每日工作时间（如9:00-18:00）

   • 周工作天数及休息安排

4. 工作条件

   • 提供必要设备/资源（如办公设备、安全防护等）

三、薪酬与福利

1. 薪资结构

   • 基础工资/月薪金额

   • 绩效奖金/年终奖发放方式

2. 福利待遇

   • 社会保险/商业保险

   • 餐饮补贴/住宿安排（如公司提供餐食）

3. 工资发放

   • 发薪周期（如每月20号）

   • 工资构成说明（基本工资+绩效等）

四、权利与义务

1. 甲方权利

   • 对乙方工作进行监督、检查

   • 根据需要调整工作内容或岗位

2. 乙方义务

   • 遵守公司规章制度

   • 完成工作任务，保证工作质量

3. 合同变更

   • 双方协商一致可变更合同条款

4. 争议解决

   • 协商不成的，通过仲裁或诉讼解决

五、其他条款

1. 保密义务

   • 未经允许不得向第三方泄露商业秘密

2. 竞业限制

   • 福利待遇终止后2年内不得从事竞争工作

3. 合同终止

   • 试用期结束考核不达标可解除合同

   • 乙方严重违纪或不可抗力导致合同终止

4. 法律适用

   • 依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规执行

注意事项

• 模板需根据具体岗位和单位要求调整，建议签订前由法律专业人士审核。

• 明确约定工资计算方式（如日薪/月薪）及加班工资计算规则。

• 签订合同时保留书面证据，避免口头协议纠纷。