​​委托规培是指已有工作单位的医疗从业人员，由所在单位派送至具备资质的规培基地（医院）参加住院医师规范化培训的模式​​，其核心特点是​​“单位派遣、带薪培训、服务期绑定”​​，属于规培三大类型之一（另两类为研究生规培和社会人规培）。

1. ​​适用人群与目的​​
   主要针对已就业但未取得规培证的临床医师，尤其是基层医院或新入职人员。单位通过委培提升医师临床能力，同时缓解自身人才短缺问题；医师则通过系统培训获得《住院医师规范化培训合格证书》，为职称晋升（如主治医师）奠定基础。

2. ​​培训流程与待遇​​
   委培人员需完成3年（本科起点）或2年（硕士/博士起点）的轮转培训，期间人事关系保留在原单位，享受基本工资、国家及地方补贴。部分省份对贫困地区委培人员额外补助，确保待遇不低于社会规培学员。

3. ​​服务期与违约风险​​
   多数单位要求委培医师完成培训后返回原单位服务一定年限（通常3-6年）。若中途违约（如离职或考取研究生），需赔偿培训费用，甚至面临3年内禁止规培的处罚，职业发展将受直接影响。

4. ​​优势与争议​​
   优势在于​​职业稳定性强​​（培训期间保留编制）、​​经济压力小​​（带薪学习）；争议则集中于服务期限制灵活性低、部分单位待遇保障不足等问题，需在签约前明确条款。

​​提示​​：委培政策因省份和单位差异较大，建议直接咨询目标医院或地方卫健委获取最新细则，避免信息滞后影响规划。