山西乡村医生的退休金标准根据执业年限和资质差异分为多档，​​关键亮点包括：基础退养金不低于当地最低工资一半（2025年太原市最低工资标准为1800元/月，即退养金至少900元）​​，叠加城乡居民养老保险后总额可达1000-1800元/月；​​执业25年以上的村医可额外享受每月100元生活补贴​​，持有执业医师资格者补助标准更高（如太原市达1800元/月）。

1. ​​退养金计算基础​​
   年满60周岁（女55周岁）且执业满25年的乡村医生，办理退养手续后，每月可领取不低于当地最低工资标准一半的退养金。以太原市为例，2025年最低工资为1800元，退养金至少为900元，同时叠加城乡居民养老保险金（通常200-300元/月），实际到手约1100-1200元。

2. ​​执业年限与补助分级​​
   执业年限直接影响补助金额：连续执业25年以上者，除基础退养金外，每月另加100元生活补贴；执业30年以上的村医，部分地区（如魏县政策参考）可获800-1080元/月。太原市对执业医师资格者进一步分级，助理医师每月1200元，执业医师1800元。

3. ​​在岗与退岗双轨补助​​
   在岗村医每月享受30元政府养老保险缴费补助，计入个人账户；退岗后符合条件的还可一次性领取火化费2000元及10个月工资作为抚恤金。

4. ​​特殊群体优待​​
   大学生村医或通过“乡聘村用”考核转入编制的村医，退休待遇参照事业单位标准，远高于普通村医。例如，太原市大学生村医每月补助1500元，退休后纳入职工养老保险体系。

山西通过分层补助与资格挂钩的政策，逐步提升乡村医生养老保障水平，但实际待遇仍因地区经济差异存在浮动。建议村医提前了解本地财政细则，确保权益落实。