乡村医生聘用书模板是乡村医生与聘用单位（如乡镇卫生院）签订劳动合同的参考范本，旨在明确双方的权利与义务，保障乡村医生的合法权益。以下是关于乡村医生聘用书模板的详细说明：

一、模板的主要内容

1. 基本信息：包括甲乙双方的名称、负责人、乡村医生的个人身份信息（如姓名、身份证号码、文化程度、专业资质等）。
2. 合同期限：明确聘用的起始和终止日期，通常为1至3年。
3. 工作职责：乡村医生需承担的任务，如传染病疫情报告、孕产妇及儿童保健管理、健康教育宣传、慢性病随访、免疫接种等。
4. 薪资待遇：包括基本工资、绩效奖金、补贴等内容，需符合当地政策和规定。
5. 合同变更与终止：约定合同变更或解除的条件和程序。

二、法律依据

乡村医生聘用书需遵循以下法律法规：

• 《中华人民共和国劳动合同法》
• 《乡村医生从业管理条例》
• 地方性政策文件（如《安徽省村卫生室改革实施方案》《江苏省大学生乡村医生专项计划》等）。

三、注意事项

1. 合法性：合同条款需符合相关法律法规，避免侵害乡村医生的合法权益。
2. 明确性：合同内容应具体明确，避免因条款模糊导致争议。
3. 备案管理：签订后需报当地卫生健康主管部门备案，确保合同具有法律效力。

四、实际案例

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》，乡村医生聘用书明确了合同期限、工作职责及薪资待遇等内容，同时规定了合同变更和终止的条款，为乡村医生提供了清晰的职业保障。

五、总结与提示

乡村医生聘用书是乡村医生与聘用单位建立合法劳动关系的重要依据，有助于规范乡村医生的管理和保障其权益。建议在签订前详细阅读合同条款，必要时可咨询法律专业人士，确保合同内容的合法性和公平性。