山西村医工资标准‌明确纳入财政保障‌，‌基本工资+绩效+补助‌构成收入体系，‌偏远地区额外补贴‌最高可达30%。

1. ‌基本工资标准‌
   村医基本工资按职称分级：初级职称不低于3000元/月，中级职称3500元/月，副高级职称4000元/月，正高级职称4500元/月。

2. ‌绩效工资考核‌
   绩效部分占收入的20%-30%，与诊疗量、公共卫生服务（如疫苗接种、慢病管理）挂钩，考核优秀者可获额外奖励。

3. ‌专项补助政策‌

   • ‌公共卫生服务补助‌：每人每年不低于15元的基本公卫经费，按服务人口核算。
   • ‌基本药物补助‌：每村卫生室年均补助5000元，药品零差价销售亏损由财政补足。
   • ‌偏远地区津贴‌：山区、贫困县村医每月补贴500-800元，部分极偏远地区上浮30%。

4. ‌社保与退休保障‌
   村医统一纳入职工养老保险体系，缴费由财政承担60%，退休后可领取不低于当地平均水平的养老金。

山西通过‌财政兜底+多维度补贴‌确保村医待遇，尤其向艰苦地区倾斜，稳定基层医疗队伍。建议关注年度动态调整文件，部分地区可能提高补助标准。