​​山西村医医改最新进展：大学生村医全面覆盖、医保结算村村通、部分村医月入过万，基层医疗网底进一步夯实。​​

1. ​​人才升级与待遇保障​​
   通过“大学生乡村医生专项计划”，全省已招聘328名大学生村医并落实编制，优化了乡村医生队伍结构。政府明确村医岗位补助标准，建立收入增长机制，部分地区如乡宁县通过绩效激励实现部分村医月收入突破万元，大同、太原等地差异化补助政策进一步稳定了村医队伍。

2. ​​医保与药品改革红利​​
   全省行政村卫生室实现医保定点结算全覆盖，村民可通过“一扫一按”完成医保报销。药品集中采购零差价供给大幅降低药价，例如心脑血管药物价格降幅达85%，高血压、糖尿病等慢性病用药优先保障，部分卫生室药品种类超500种。

3. ​​服务能力与分级诊疗提升​​
   县域医共体推动“县管乡用”模式，46所省市三级医院派驻专家帮扶县级医院，35所县级医院达三级水平。乡宁县通过“智慧流动医院”“15分钟救治圈”等举措，县域就诊率从43%跃升至92.6%，双向转诊率提升至27.9%。

4. ​​中医药与慢病管理强化​​
   “百名医师传帮带”活动培训村医中医药技术，建立省县乡三级师承体系。慢病管理成为村卫生室核心职能，81个标杆卫生室实现家庭医生送药上门，药品价值超92万元，有效降低慢性病外转率。

​​山西村医医改以“强基层、提待遇、优服务”为核心，正逐步缩小城乡医疗差距。未来将进一步推动医保引导基层就医、常见病村级解决，持续释放改革红利。​​