​​残疾人专职委员原则上需由残疾人担任，但在特定条件下（如本辖区无合适人选或需残健融合服务时），可允许健全人（如残疾人亲友或扶残助残人士）担任，比例一般不超过20%。​​

1. ​​政策依据与核心要求​​
   根据中国残联及地方政策规定，残疾人专职委员的主体必须是持证残疾人或精神/智力残疾人的直系亲属，以确保服务贴近需求。乡镇（街道）和社区层级的专职委员需高中以上学历，村级可放宽至初中，年龄通常限制在18—60岁。

2. ​​健全人任职的特殊情形​​
   当辖区残疾人数量不足或缺乏符合条件的候选人时，允许选聘健全人（如熟悉村务的村委会成员或残疾人亲属），但需严格控制比例。例如，大武口区2025年招聘中明确设1名健全人岗位，优先考虑残疾人亲友或助残人士。

3. ​​职责与服务的平衡性​​
   健全人担任专职委员需具备更强的组织协调能力，重点协助政策落实、资源对接和日常管理，而残疾人委员则更擅长同理心服务和需求反馈，两者互补可提升基层服务覆盖质量。

4. ​​动态管理与考核机制​​
   专职委员实行“能进能出”原则，年度考核结合工作实绩和残疾人评价，不合格者将被替换。健全人任职者需通过公开竞聘，接受业务培训和监督，确保服务专业性。

​​提示​​：具体选聘标准可能因地区政策调整，建议通过当地残联或政府公告获取最新信息。