残联的公益岗位能长久吗？答案是肯定的，这些岗位在政策支持和持续优化的背景下具有长期可持续性。

1. 政策支持

• 《残疾人就业条例》明确规定，政府需采取措施拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人的公益性岗位。
• 《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》提出，通过公益性岗位兜底安置，帮助难以通过市场化途径就业的残疾人。

2. 岗位开发

• 政府依托社区卫生服务中心、康复机构等场所，开发了盲人医疗按摩等岗位。
• 2025年就业援助月专项活动进一步推动适合残疾人的远程客服、数据输入等低门槛岗位的开发。

3. 补贴保障

• 公益性岗位为残疾人提供岗位补贴和社会保险补贴，确保基本收入保障。
• 补贴政策与社会救助体系衔接，增强岗位吸引力。

4. 就业成效

• 截至2024年，866.8万残疾人获得基本康复服务，为就业奠定了基础。
• 公益性岗位帮助防止返贫监测对象的残疾人家庭成员实现就业。

5. 长期可持续性

• 政策持续优化，公益性岗位数量和种类不断增加。
• 政府与社会力量的协同支持，确保岗位的长期稳定性。

残联的公益岗位在政策保障和实际成效的双重支持下，能够实现长期可持续发展，为残疾人提供更多就业机会。