​​2025年村级残疾人专职委员的聘用政策以“一年一聘”为主，目前暂无全国性统一取消计划，但部分地区可能根据财政状况或政策调整动态优化岗位设置。​​例如，高台县罗城镇2024年专职委员聘用期至2025年1月15日止，而其他地区公益性岗位协议可能延续至2025年12月底后“根据政策调整另行安排”。

1. ​​政策灵活性​​：村级专职委员多为公益性岗位，聘用周期短（通常1年），到期后需重新评估。部分省份明确“年龄超过65周岁不再续聘”，动态调整机制使岗位存续与地方实际需求挂钩。
2. ​​财政依赖性强​​：岗位补贴由市县财政或乡村振兴资金保障，若地方财政紧张或扶贫资金转向，可能缩减岗位规模。但2025年中央仍强调残疾人保障体系建设，完全取消可能性较低。
3. ​​服务需求持续​​：专职委员承担走访、康复协调、政策宣传等基础服务，在基层残疾人工作中作用不可替代。即使编制调整，职能可能由村干兼职或整合至其他公益岗位。

​​提示​​：关注当地残联或政府官网的年度聘用通知，或直接咨询村委会获取最新动态。政策变化通常提前3-6个月公示，建议残疾人群体现阶段保持与专职委员的常态化联系。