3天

关于2025年劳动法婚假规定，综合国家及地方最新政策如下：

一、婚假天数

1. 法定婚假

   按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受 3天婚假 ，工资照发。

2. 路程假

   若结婚时双方不在同一城市，可申请 路程假 ，具体天数根据路程远近由单位酌情批准。

3. 晚婚假

   符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的， 不再享受晚婚假奖励 ，仅能享受3天法定婚假。

二、其他注意事项

1. 再婚与复婚

   再婚、复婚职工与初婚职工享有同等婚假待遇。

2. 婚假期间工资

   婚假工资按正常出勤工资支付，不得以绩效、奖金等名义扣减。

3. 申请时效

   多数省份要求在结婚登记后 1年内 申请婚假，部分省份（如河南、江苏）要求 半年内 ，超期视为自动放弃。

4. 路程假与婚假合并

   若路程假与婚假时间重叠，可合并计算；若不重叠，需选择其中较长假期休完。

三、法律依据

主要依据《劳动法》第四章第五十一条、《人口与计划生育条例》以及各地补充规定。例如：

• 《劳动法》 ：明确婚假为3天，包含在法定假日、休息日中；

• 《人口与计划生育条例》 ：2025年修订后，婚假延长至 15天 （含3天法定婚假+3天婚前检查假），再婚、复婚同样适用。

四、地区差异

• 路程假天数 ：黑龙江、河南、陕西、宁夏等地对主动参加婚检的职工，可额外获得路程假；

• 工资计算 ：用人单位不得以补休替代婚假工资，但可协商确定工资支付方式。

建议职工结合自身情况与单位政策，及时申请婚假并保留相关证据。