​​山东省婚假15天的调整已于2025年1月18日正式生效​​，新规明确依法结婚登记的公民可享受​​15天婚假​​，若参加婚前医学检查还可​​额外增加3天​​，最长可达18天。婚假期间工资福利不变，且允许分段休假，需在结婚登记后一年内使用完毕。

1. ​​实施时间与依据​​：新规源自《山东省人口与计划生育条例》修订，自2025年1月18日起施行，覆盖所有依法登记结婚的公民，包括再婚、复婚情形。
2. ​​休假规则​​：婚假可一次性或分次使用，国家法定节假日不计入假期天数。参加婚前医学检查是延长至18天的关键条件。
3. ​​待遇保障​​：休假期间工资、福利全额发放，用人单位不得克扣。若权益受损，职工可依法申请劳动仲裁或诉讼**。
4. ​​配套政策​​：新规同步延长产假、陪产假及育儿假，形成生育支持体系，例如配偶陪产假不少于15天，3岁以下子女父母每年享10天育儿假。

建议新婚夫妇及时了解政策细则，保留结婚登记及婚检证明以便申请假期，同时关注单位执行情况，确保合法权益落实到位。